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適逢三八婦女節,勞動部長林美珠8日於立法院答詢表示,對於產假是否再有延長的可能,尚未有相關的規畫,目前國人並無太大歧見。社民黨召集人范雲痛批,「勞動部沒有任何規畫,完全是狀況外。」
范雲指出,台灣低出生率已是名列世界前矛,連中國都比台灣高很多,但勞動部卻沒有任何動作。
范雲說,台灣有薪產假僅8周,但對照先進國家,瑞典、丹麥有18周,比利時15周,國際勞工組織規定至少14周,匈牙利則是24週七成薪產假;就算是鄰境國家,新加坡有16周,中國和日本至少都有14周,南韓約12周,台灣的有薪產假已經不僅落後先進國家,更是鄰近國家的吊車尾。
人力銀行調查結果,47%的女性曾因結婚或懷孕遭不友善對待,近2成因此退出職場改當全職媽媽。
范雲質疑,為何懷孕是旅遊大亨否遭歧視是由民間提出統計,勞動部知道台灣職場懷孕歧視的狀況嗎?勞動部何時才會有針對懷孕歧視的專案勞動檢查?
下面附上一則新聞讓大家了解時事
國民黨上次選舉大敗,失去執政權,國民黨主席候選人潘維剛4日接受《NOWnews今日新聞-龍談大小事》專訪時表示,如果2020總統大選要拿回執政權,2018地方選舉就會是關鍵,而六都又是具有指標性的地方,她呼籲國民黨主席的候選人都應該立下誓言,如果六都奪不下三都以上,就應該要辭職下台,以示負責。
潘維剛強調,六都既然是一個重大指標性的地方,而每個候選人也都認同的,那大家就應該要以身作則,把國民黨的精神拿出來,立下誓言,如果六都奪不下三都以上就辭職負責,至於那時候誰來接任黨主席,她認為肯定是「前仆後繼,沒有甚麼非你不可的事情」,希望其他候選人也能像她一樣,立下這樣的承諾。
潘維剛進一步指出,520選舉之後,就應該是一個切點,選前不管是多麼的激烈,選後大家都應該要為黨找人才,謀取最大的福利,「只要有心,沒有做不到的事情」,現在國民黨最缺的就是人才,就算是三顧茅廬,也要把人才請出來,何況現在有六位黨主席候選人,如果選後能同心協力,把資源拿出來,一定可以找到。
但是國民黨先前的兩次黨內選舉,都造成相當大的分裂,主持人唐湘龍問及潘維剛是否能確定其他候選人也能像她一樣,大家選後盡釋前嫌,攜手為黨,團結一致。對此,潘維剛認為,從現在開始,就應該要打造出只為黨好的文化,作為黨內的榜樣,如果每個候選人能夠都有這樣的理念,她相信,國民黨要團結一致,絕對是能做得到的。
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主要設施
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熱情款待
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